接触了肯定会有摩擦，至于大战？

只要有完颜阿骨打这位杰出的“政治家”在，他肯定会做出最明智的选择。

先北后南，打硬仗练精兵，占据基础薄弱的地区培养自己的管理体系，这就是徐泽的既定战略。

确定了战略，训练任务就要围绕这个这个战略展开。

新编制序列的确立，各指挥的训练激情也进一步激发，训练成绩进步幅度最大的却是去年底重新整编的陆营第四指挥。

第四指挥官兵整编后，才逐渐意识到第二将的与众不同来。

最明显的，就是待遇。

大宋武人地位虽低，但实际上将官们并不差钱，真正差钱的是底层军汉，他们不仅政治地位与刺配犯人同列，不多的收入也经常以各种理由被拖欠。

第二将不仅钱粮足额发放，军属就业、子女入学、伤残救济，还有义烈阁香火供奉等等，从生到死，一系列保障措施全部落到实处，吃饱穿暖、养家糊口已经不是士兵该操心的问题了。

军中流氓习气被大力打击，上下级关系正常化，指挥使都必须与士兵同吃同睡同训练，没有那个军士敢耍特权，“与子同袍”不再是一句空话。

官兵们最初不理解的夜校强制学习，第一课却没教识字，授课的竟然是徐正将本人。

第一课，徐泽没有讲什么民族大义和责任义务之类的大道理，而是用士兵们能理解的语言，讲述了自周以后的各朝军制改革，深入分析改革的原因和影响包括对底层兵士身份地位的影响。

含魏定国、单廷圭在内的第四指挥官兵们这才知道，本朝的禁军本质上竟然不是“国家”的军队，也终于理解了军中很多“不正常”现象背后的“正常”原因。

徐泽很忙，只能偶尔抽时间上一课，但正将授课从此就成了士兵们最期盼的内容。

第四指挥的各层管理军士来自其他指挥，徐泽并不想长期保持这种状态。

他先明确选拔标准，过年前，按照标准，在原本的博州士兵中公开选拔了所有十将，本月还要重选押官和承局，下月……

上升通道重新被打通，而且更加透明和公平，努力就能得到回报，一些有能力没路子，长期得不到提拔的士兵喜极而泣早该来登州啊！

还有军事民主，士兵们对选拔人才、伙食经费、军官管理等方面都有途径公开提意见。

最初的意见收集会徐泽参加了，士兵有意见不敢提，反倒是调拨过来的管理军士带头，然后，士兵们的话匣子打开，就无法收拾。

徐正将真把这些意见记下了，能当场解决的当场解决，当场解决不了的明确整改时限，客观条件制约没法解决的，也说明原因。

而最让士兵们惊奇的，是之罘湾特有的军民关系。

拉练前，都头们会反复强调百姓纪律，出营后，再看不到百姓躲避，训练间隙，各村共建会主动来慰问，即兴进行各种比赛……

第四指挥的军士从强烈的今昔对比中，体会到当兵的尊严和荣耀，训练激情爆棚，连跟着训练的魏定国和单廷圭都感叹，从军多年，至今日方知道练兵之妙。

登州第二将火热的练兵未持续多久，来自辽国的最新情报中断了练兵计划。