潘建国忽然意识到一个重要的问题。

如果老板给他们的队员们如此高的待遇，那么之前量子计算机研发部的技术人员，会不会有不一样的想法？

明明在量子计算机领域技术不如自己的人，摇身一变，竟然变成比自己工资更高的人。

都说外来的和尚好念经。

如果他们的工资比之前的技术人员的工资更高的话，很有可能会造成巨大的矛盾。

他们现在在量子计算机领域的技术是完全落后于众人，还需要向他们努力学习。

如果双方的关系搞得非常僵的话，怕是要出问题的。

想到这里，潘建国开口说道：“老板，我有一个要求，就是把我们所有人的工资都降一降。”

此话一出，所有人都像傻子一样，看向潘建国。

这是什么操作？

还来个反向操作？

别的人都希望增加工资，哪有人希望自己减少工资的？

一旁的李教授忍不住开口说道：“老潘，你这是什么意思？”

说实话，李教授对于刘明宇开出来的条件非常满意。

他不像潘建国，名誉全球，有各种奖金。

单纯靠一份工资，想要稳定的生活，都不是那么容易。

这实际上不只是李教授一个人，包括其他几位教授，甚至是其他行业的专家教授也是如此。

如果单纯的依靠他们本职工资的话，实际上并没有想象中的那么多。

在上个世纪七八十年代的时候，坊间有句名言叫“手术大部有杀猪刀，造导弹不有卖茶叶蛋。”

这是一个时代的悲哀。

即便是到了后面，情况有所改变，但改变的也不多。

相对比那些明星们赚的钱，那些真正的专家教授，有许多人是过得非常清贫的。

这也是为什么，有时候能够看到一些专家教授宁愿辞职，也不愿继续在科学领域方面继续做出贡献。

潘建国在量子计算机领域算是佼佼者，在经济方面或许没有那么大的压力。

但是在其他教授这边，实际上也没有想象中的那么舒坦。

当他们看到星辰集团开出的条件之后，心中暗喜，终于不用再过苦日子了。

然而，还没有等他们欢喜多久，就听到潘建国提出自降薪酬的建议。

潘建国都自降薪酬了，难道他们还能够继续保持原样？

人家之前在量子计算机领域排名第一的人都自降薪酬了，那么其他人还有什么脸面能够继续保持呢？

面对李教授的质疑，潘建国并没有解释，而是看下一旁的刘明宇。

刘明宇也是被潘建国的话给搞得一愣一愣的。

过了好一会儿，刘明宇才缓缓开口说道：“潘教授，你这是什么操作？是觉得待遇不够吗？在哪方面觉得不够？

基本工资，还是奖金？

又或者是其他方面。

都可以提出来。

我今天约你过来，就是为了帮你解决这些问题。”