许鸣鹤并不担心公司老板利益至上,利益至上的人为了有利可图，至少会支持艺人走到能为公司赚钱的位置再考虑如何剥削，为了获取利益,也会观察风向调整经营策略。像blockb之前的经纪公司那样不给结算甚至从成员父母那里搂钱的纯粹是扣扣索索格局有限，搞到忍无可忍起诉的地步,最后结果也是两败俱伤而已,后面的sevenseasons搞利益至上不看好的投资就不投,导致blockb的成员们资源贫瘠不得不自力更生，许鸣鹤反而可以理解其中逻辑，把钱省下来建KQ推ateez这个大方向从决策角度讲还是有道理的，就是对blockb来说有点缺德。

star帝国的情况就让他很头痛——申周学是个老古董，想法跟不上时代的那种。

同样是经纪公司，有bighit那样第一时间紧跟新媒体潮流的，自然也有人到了新时期还沿用上个时代的老一套。相比他们经历过的人生，所谓时代的间隔可能还是有些短暂，但变化真实存在,不能适应的话,显然是会被抛下的。

但老古董与老古董之间也有区别,金南熙是知道大概的风向，比如用外籍成员扩展海外市场，又或者后来的成绩造假先拿到一位再说（……），但他做实操的时候手段总是跟不上意识，结果不尽人意,性格上他是比较严厉的类型,与艺人相处时有着长辈对晚辈的居高临下,不像FNC和cube的高层们已经资本家化,不喜欢用脾气办事,不过金南熙也就是脾气厉害些，体罚之外也做不了什么，许鸣鹤没扇动蝴蝶翅膀的时候Ukiss成员来来去去，LABOUM的律喜怀孕退团，其中未尝没有知道他不会对艺人赶尽杀绝的原因。

与他相反的是TS，一度追上了时代潮流，在运营BAP的时候甚至还超前了一把，但吃相之难看堪比九十年代那些强令艺人出演艺人不去就骂人不识抬举的电视台，对艺人极尽压榨之能事，每个签过TS的艺人都曾与这家公司对簿公堂，也算是韩国娱乐圈一桩奇葩。后来TS理所应当地迎来了没落——可追的idol那么多，粉丝完全没有必要去自虐。

话题转回到申周学和star帝国，他们的情况不像TS那样糟糕，至少每个在star帝国待过的艺人都是合约到期以后走的，走了以后没有迎来“追杀”，不过star帝国这个经纪公司也被艺人公开炮轰过，当事人就是许鸣鹤这回的委托人，ZE:A的队长文俊英，许鸣鹤记得事情发生在2014年，因为文俊英的炮轰，后来还翻出了曾经在镜头前对女团ninemuses成员进行体罚的事。不过经纪公司老板这种职业还是很有优势的，软硬兼施地解决了文俊英以后再装死，这个事就算是过去了。

只就2014年还能把老一套的糟粕暴露到台面上这件事来看，申周学在作风上就不是一个与时俱进的。许鸣鹤去老板办公室的路上，已经做好了挨训的准备。

正如许鸣鹤所预料的，他进门以后，又遭受了一番体罚姿势的洗礼。

“年纪不大，”在许鸣鹤被要求做伏地挺身后，申周学还将一个文件夹扔到了他的头上，“想的事情倒挺多，怎么，觉得自己很受欢迎吗？”

“你可以解除合约试试，”他讽刺地说，“唱歌好，你能好过朴孝信？“

朴孝信，刚出道技术还比较粗糙的时候就被寄予“第二个任宰范”的期望，不到三十岁便已封神的顶级歌手，有人气有作品有口碑，照样因为与前经纪公司的纠纷坎坷多年。早些年艺人对上经纪公司是完全没有还手之力的，后来多方因素作用下才有了那么一点点好转，同样是顶级唱将的河铉雨和经纪公司产生矛盾，至少最后解除掉了合约。

申周学威胁之意尽显，而许鸣鹤的额头上渗出汗水，睫毛之下目光闪烁，呼吸也渐渐地变得缓慢沉重。

“代表……”他说，”公司运行的事情，我不敢妄自说什么，公司在运营偶像组合上没有成功的先例，总是会有人不安的，还是……我不应该说出来？”

申周学：“哦。”

在资本大规模入驻之前经纪公司的老板往往长于人脉，三教九流乃至黑白两道都可能有关系，相比艺人又占绝对优势，因此申周学根本没把许鸣鹤放在眼里，就像是XING公司的老板金英旭当初吓唬发现公司是个坑想要跑路的龙俊亨的时候，只是当着他的面，随意地敲碎了一堆酒瓶。

——你敢和我比狠吗，小家伙？

“俊英有想法也不完全是坏事，艺人没有脑子，我们还要雇人动脑，”一旁的star帝国高层，未来男团预定的负责人黄正文打了个圆场，“公司的事情没资格管的人也没资格说，选曲的时候让他说几句，也证明一下是真的有水平，还是被夸奖几句就认不清自己的分量了。”

申周学：“无能的人没有作用，有能力却不一条心的话也会坏事。”

“能不能换个队长？”

许鸣鹤被喝令离开以后，申周学对黄正文说。