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能力决定做法；能力决定取舍；能力决定生死；能力决定祸福；能力决定想法；能力决定看法；能力决定说法。

道德决定做法；道德决定取舍；道德决定生死；道德决定祸福；道德决定想法；道德决定看法；道德决定说法。

道理决定做法；道理决定取舍；道理决定生死；道理决定祸福；道理决定想法；道理决定看法；道理决定说法。

道德不是问题时，能力才不是问题；能力不是问题时，道德才不是问题；道德和能力不是问题时，道理才不是问题。

当竞争名额有限，而竞争者远超名额时：

有用下限刷掉不合格的竞争者，这就是内卷，分为面试官用下限刷掉不合格的竞争者（用人方导致的内卷），以及参与面试者用下限刷掉不合格的竞争者（竞聘者导致的内卷）。

当使用上限来只挑用顶尖人才时，这算怎么说呢？行者才配参与竞争，不配的人请靠边站，然后面试方不需要在矮子中挑选将军。

所以呢？基本的，标准的，普及的，常见的，都大多使用下限刷人方法；需要创新的，高新技术的，高科技的，创无的，冷门的，都大多使用上限挑人方法。