有人提出，应该把这些院长，送到发达地区，专门去学习一段时间的医院管理，给他们洗洗脑，让他们换换思维，让他们把发达地区的管理经验学到手，带回来，好好改革一下现有的管理体系，管理办法，这样才能真正解决问题。这样做，有两个好处，首先是花费比较少，经济实惠；其次是能调动本地人才的工作动力，激发大家的上进心。

在会上，李飞燕始终坚持孔向前给她的建议：多听、多看，少说话。大家发言时，她只是认真的听着，并把发言人的建议全部记录下来。到会议结束时，只讲了这样几句话：“今天听了大家的发言，我很受启发；感谢大家积极的为咱们沙梁县医疗卫生的发展建言献策！希望大家会后继续动脑筋，想办法，为咱们沙梁县医疗卫生事业做出更多，更大的贡献；今天的会就开到这儿，散会。”

期间，李飞燕经常拿出调研笔记来反复的看，仔细的琢磨，一而再的权衡着利弊，努力寻找上述问题的最好解决办法。

等把沙梁县城里的几家大医院调研完了，李飞燕便开始到县里的那些乡镇卫生所去做调研。沙梁县一共有大大小小二十三个乡镇，每个乡镇都有一个乡镇卫生所。

转了之后，李飞燕就发现这些乡镇卫生所的硬件情况都差不多。据说是前几年按国家对乡镇医疗的扶持政策，都统一更新过几次设备，房舍也统一进行过维修，或者新盖。所以，整体面貌看上去还比较新。但是各乡镇卫生所的人员情况却存在一定的问题，各乡镇之间的差别还是挺大的。有的乡卫生所只有两个人。有的四五个，多的七八个。年龄结构也各有不同。有的地方全是年轻人，有的地方全是年龄偏大的中年人。由于人员情况不同，那些配置的设备，有的地方使用情况良好，有的地方只是一个摆设，基本不用，说是不会用。

同时，李飞燕也调查了解了一下村医的情况，结果显示，有村医的地方很少，不足百分之二十。大部分村社根本就没有村医。

在调研中问到这些乡卫生所有什么要求，需要上级部门帮助解决的问题时，大家提出的问题集中起来，主要是三条。

一条是希望上级部门能够定期对他们这些乡镇卫生所的工作人员进行业务能力培训，以提高他们的医疗水平。原因是两个，一个是，由于他们的医疗水平有限，在诊疗中总病感觉力不从心；一个是，那些配发的先进设备，他们还没有接受过系统的培训，或者不会用，或者看设备测试的数据时不会看。

一条是，希望县里能够派出医疗专家，带上一些常用的比较先进的医疗设备，送医下乡。原因就是现在的村子里年轻人多数都出去打工了，留在村子里的都是一些老人和小孩儿。这些人有什么病，出行不方便。送医下乡可以帮助到这些老人和孩子。特别是一些老人，多数都有老年病，由于长时间得不到治疗，病情越拖越严重。更多的老人，到现在为止，根本就没有搞清楚自己身上究竟存在一些什么病，病的轻重程度如何。这就对平时的治疗和保养很不利。如果派出一个专家医疗组，对他们的病情做一次彻底的排查，同时在乡卫生院给他们建立一份长期监测的病历档案，将有利于提高他们的生活质量，也能对他们的病情做到早发现，早治疗。

调研完了医疗卫生系统的工作，李飞燕又开始调研计划生育方面的工作。调研结果发现，计划生育工作要比医疗卫生情况好的多。计划生育政策经过多年的推行，再加上如今养育孩子的生活成本和教育成本越来越高，不论县城，还是农村，超生的情况已经十分少见，除农村偶尔出现外，县城几乎没有了。而且由于现在普遍都生一个孩子，到生产临近，全都到县医院和妇幼保健医院去生产，如今已经好几年没有什么大的问题出现。

这次全面的走访调研，由于李飞燕提早有了心理准备，所以搞的不急不缓，前后用了大约四十天左右，全部搞完。搞完以后，又过了十来天，人们也没见李飞燕有什么动静，都很奇怪。所以，就开始纷纷议论。