“小冬，咱们再好好查查这个手机号。”

“嗯，行！”

这么一查下去，还真发现了问题。

好巧不巧，这个手机号还就是“榜一大哥”打赏时使用的号码。三万多元，都是通过话费再充值“妙音币”后，刷进了“潇洒姐姐”的账户。

这个“榜一大哥”的行为不合常理，似乎对许潇潇有某种近似变态的畸形好感。甚至，在现实生活中，他应该是认识对方的。

这人并不敢在生活中接近许潇潇，却拐着弯的跑到人家的直播间打赏，又“派出”外卖员去打探人家的生活状况。

就在那个“查岗外卖”被拒收后，“潇洒姐姐”与他之间的互动就完全停止了。

会不会？他在被许潇潇发现或者拆穿后，恼羞成怒、报复杀人呢？死者的遗体受到过暴力侵犯，这也印证了凶手犯罪时，除了愤怒，还有很强的性欲动机。

“队长，您找我？”下午，何晴推开了刑侦队长办公室的门。

“嗯，小何，待会你跟蒋科一起，去一趟许潇潇的单位。找她的同事逐一聊一聊。咱们现在有理由怀疑，这个“榜一大哥”有可能是死者生前的某位同事。甚至是公司里的某位高管。你们过去露个脸，注意观察每个人在接受询问时的反应。”廖捷交代到。

“好的，我明白了。”

何晴点点头。

工作环境中的两性关系很是复杂，平时大家不好谈论、多有顾忌。

浅尝则止的问话往往会遗漏关键信息。只有在一对一、背靠背的询问中，知情者才会觉得自己的“爆料”是具备安全感的，也更容易敞开心扉、梳理出更多细节与线索。

“两位警官好。”

“请坐。”

“卢蔓对吧。你跟许潇潇都在行政部工作，她算是你的顶头上司，平时你们的关系怎么样？”

“还，还不错。潇潇姐挺照顾我的。”

刚刚坐下的女职员有些紧张，声音都有些发颤。

“不用紧张，我们循例问一问死者生前在单位里的情况，你照实回答就好。”

“嗯，好。”

女孩儿点点头，慢慢的挺直了腰板。

天蓝文具公司的行政部，管理着所有员工的工作考评。

这名叫做卢蔓的女职员表示，最近两年，公司的营收大幅滑坡，每个季度都在裁员。

而每次的裁员谈话，都是由许潇潇负责的。也因为如此，在单位里，她非常注意跟同事们保持距离。

“我来公司好几年了，都不知道潇潇姐家住在哪里。也没见她跟谁关系特别好。”

卢蔓努力的回忆着，却也找不到半点头绪。

“你再好好想想，许潇潇有没有在你们的工作群里，发过她的家庭照片？”何晴追问道。

“没有吧...大家都知道她是一个人带孩子....怎么会？

诶，对了，之前公司搞了一次有奖征集活动。那时候，潇潇姐还真发过她孩子的照片。”在警员们的再三提示与追问下，卢曼猛地反应了过来。