不仅是自身，还有所有相关人员以及直系亲属，都纷纷受到牵连。

下场极其凄惨，就差拉过去牢底坐穿了。

所有没有出手的炒房客也都是庆幸不已，纷纷不敢再有动作。

甚至那些原本对王逸抱有敌意的人，也是第一时间收起了棱角。

似乎生怕王逸会将矛头对准他们。

总而言之，已经到达草木皆兵的状态了。

不过这对于王逸来说却是极为友好的事情。

总算是不至于要费心应付那些隐藏在阴暗角落的卑鄙小人了。

随后，王逸继续大力发展全息产业。

将绝大部分资源都投入到全息的相关业务中。

无论是办公、还是教育方面，都在天逸集团提供的全息技术。

身临其境的体验，甚至可以边办公边享受着原始森林的气息。

这也间接使得幸福指数大大提高，员工不再加班磨洋工，反而使得工作效率也大大提高。

并且出现了一种新类型的公司，弹性工作的公司。

这类公司不用天天打卡上班，反而开始采用弹性工作制度，以绩效来作为考核标准。

也就是说，只要将工作本分的任务完成，就可以直接下班了。

在保质保量，KPI达标的情况下，剩下的上班时间，可以直接去休闲。

就算是看电影打游戏，都让人无话可说。

谁让你的能力厉害啊！

别人一整天才能完成的工作，可能一小时就搞定了。

要知道员工的心情其实对工作效率的影响非常大。

若是心中有怨念的话，工作效率就会降低。

只要高效有质量的办公才是长久之道。

毕竟磨洋工，以及摸鱼，都没有任何意义。

在此前某些公司就算业务完成，也要硬生生留下来做毫无意义的加班。

关键还不给加班费，实在让人愤恨至极。

这种公司还特别喜欢谈情怀、讲奉献精神！

根本就是纯粹的扯淡啊！

归根结底的情况下，为什么要去上班呢？

还不是为了那万恶之源的金钱啊！

若是给足工资，加班费也丝毫不拖欠，相信效率绝对是杠杠的。

金钱才是人们的首要动力来源，也基本就是最大动力来源。

不过随着弹性工作公司的出现，那些以往落后的公司制度也终将被逐渐淘汰。

只有高效的工作效率才是长久之道，做好自己分内的工作就已经可以了。

完全没必要将时间浪费在毫无意义的磨洋工上面。

多留出一点时间去看看诗和远方不行吗？

人生可不止有眼前的苟且，还有诗和远方的田野。

不过这类公司也有小小的弊端，那就是工资比那些打卡公司略低10%到30%的样子。

可是却也问题不大，失去10%到30%的工资，却可以收获到轻松和自由。

要知道在实施弹性工作制度工资上班，自由时间可是足足多了20%到60%！

这样类比的情况下，完全就是血赚啊！

为你提供最快的都市：18岁的我，从华尔街退休更新，第952章 诗与远方免费阅读。