“既然我们做不到，那天逸优选是怎么做到的？”

最怕空气突然安静。

灵魂质问。

一瞬间，所有人都傻了，完全想不明白。

“对啊，我们做不到，他们怎么做到的？完全没道理啊！”

市场部一把手眉头紧锁：

“根据我们的统计，咱们美团优选的团长，平均月收入不过1200-1500！

一个团长同时做三四个社区团购，才达到五千收入！

一家给一千多块钱，就这点钱，如何让他们送货上门？

我们做不到，天逸优选也做不到啊！”

“这就怪了，难不成天逸优选赔本赚吆喝？把提成从15-20%，提到了25-30%？”

“这不可能！若是给团长这么高的提成，平台就不赚钱了，甚至赔钱！”

“难不成天逸优选，就是赔钱赚吆喝？变向打价格战？

我们给消费者价格补贴，他们给团长补贴，要团长送货上门？”

“很有可能，否则怎么做得到的？”

众人相视一眼，点点头，认定了天逸优选，就是砸钱给团长做补贴，逼着团长送货上门。

当下社区团购的团长提成，一般是月营业额的15-20%，到手一千多块，团长才懒得送货上门。

可如果提成翻倍，到了两三千，团长就可以送货上门。

这样一来，多做几家，一家两三千，三四家团购一起做，完全有希望月入过万。

完全可以当作高收入职业，甚至雇人送货都行了。

毕竟当下形势，月入过万的收入，已经超过了90%的人。

“好，既然他们这么搞，那我们也跟上！”

王盛点点头，当机立断。

商业竞争讲究的就是战机。

你弄啥，我跟啥。

不能让消费者发现你有的，我没有，然后都跑到你家，让我喝西北风。

“那直接提成翻倍吗？”市场总监问道。

“不着急，先通知那些团长，要他们也送货上门，抢客户，抢单子。然后对于营业额超过上个月10%的团长，上浮5个点的提成。超过20%的团长，上浮10个点的提成！”

“哈哈，这个政策好，正向激励，最大程度地调动团长积极性，还能控制支出。毕竟完成任务能拿到提成的，永远是少数。”

“好，就这么整！”

很快，美团给团长发了信息，要求他们的团长也送货上门。

对此，团长很是抵触。

毕竟都是些宝妈，女性为主。

送货上门实在是太累。

那些买菜，买水果的，还好说。

可是那些买酒，买米，买面的……那就要命了啊。

多重！

而且那么多家，那么分散，一家一户的送，光等电梯就要命了。

可面对美团的逼迫，以及上浮提成的安慰，团长们也只能被动接受，不得不答应。

很快，美团也对外发表声明：

今日美团优选下单，明日送货上门！极致服务，欢迎体验！

对此，美团优选的用户也兴奋了，纷纷下单，支持。

送货上门，那是真香。

见天逸优选和美团优选都如此了，剩下的京东优选、十荟团、小熊、多多买菜等等，也只能被迫跟进。

完全没有办法。