1：由云顶之弈想到

1.1：个体对个体关系羁绊

1.1.1：好感度层面羁绊

1.1.1.1：好感为正值

1.1.1.2：好感度为零

1.1.1.3：好感为负值

1.1.1.4：无好感度（陌生人）

1.1.2：相互关系层面羁绊

1.1.2.1：相互竞争

1.1.2.1.1：恶性竞争（零和博弈）

1.1.2.1.2：良性竞争

1.1.2.2：竞争也合作

1.1.2.2.1：恶性竞争+貌合神离

1.1.2.2.2：恶性竞争+合作愉快

1.1.2.2.3：良性竞争+貌合神离

1.1.2.2.4：良性竞争+合作愉快

1.1.2.3：相互合作

1.1.2.3.1：合作愉快

1.1.2.3.2：貌合神离（交易关系；同床异梦；被强迫合作）

1.1.2.4：无相互关系（陌生人）

1.2：个体对团体关系羁绊

1.2.1：个体相对于团体

1.2.1.1：认同整个团队

1.2.1.2：只认同团队中大多数

1.2.1.3：只认同团队中少数

1.2.1.4：不认同也不诋毁团队，只是因为身在团队中

1.2.1.5：个体并不认同团队，甚至还觉得团队有优点也有缺点

1.2.1.6：个体并不认同团队，甚至还觉得团队只有缺点

1.2.2：团队相对于个体关系羁绊

1.2.1.1：被整个团队认同

1.2.1.2：只被团队中大多数认同

1.2.1.3：只被团队中少数认同

1.2.1.4：团队不认同也不诋毁之，只是因为其身在团队中

1.2.1.5：该个体并不被团队认同，团队觉得其有优点也有缺点

1.2.1.6：该个体并不被团队认同，团队还觉得其只有缺点

1.3：团体对个体关系羁绊

1.3.1：团队相对于个体关系羁绊

1.3.1.1：团队中没能共谋福利，也没能共渡灾难，就算成为团队，也是独联体，各说各话，各问各答，各是各非，各谋各事，各顾各。

1.3.1.2：团队中只能共谋福利，而没能共渡灾难，一荣俱荣，一损俱损，树倒猕猴散。

1.3.1.3：团队中只能共渡灾难，而没能共谋福利，因为灾难而聚集成团队，然而其各有志向，各有梦想，各有诗和远方，福利没有共同点。

1.3.1.4：团队中能够共渡灾难，也能共谋福利，同心同德，同力同向，就算微观上有争议，有冲突，宏观上也是一致的，有一样的发展方向，有一样的社会价值观，社会荣辱观，社会道德礼法。

1.3.2：个体相对于团体关系羁绊